Sketchnotes – Formation de formateurs

Avec le dessin / le sketchnote / la pensée visuelle, il n’y a pas de secret : ce n’est que la pratique, la pratique et encore la pratique qui permet de s’améliorer. Je profite donc de toutes les occasions pour m’entraîner. Cette fois-ci, c’était une formation pour les formateurs ! Car, oui, en plus de mes prestations de facilitation visuelle, de graphisme et d’illustration, il m’arrive de proposer des sessions de formations sur la communication, les réseaux sociaux et bien sûr la facilitation graphique. Pour rappel, voici les modules que j’ai développé pour l’instant :
Comment créer et animer sa page professionnelle sur Facebook ?
Optimiser son profil Linkedin
Les bases et les bonnes pratiques avant de se lancer dans une campagne d’emailing ou d’une newsletter
Initiation à la pensée visuelle et à la facilitation graphique
Mais je m’égare…

Résumé visuel des 4 points clés pour le bon déroulé d’une formation

  • Demander ET RÉPONDRE aux attentes des participants (même si ça ne rentre pas dans notre programme… Dans la limite de nos/vos connaissances bien évidemment !)

Formations - Attentes des participants

  • Choisir sa méthode et son format d’animation tout en s’adaptant aux différents types de personnes qui sont présentes

Formation - Choix de la méthode - Méthode pensée - action

  • Installer un climat de confiance entre le formateur, les formés et le client principal (généralement, le patron qui a commandé la formation…)

Formation - Le contrat de réussite d'après le triangle de Karpman

  • Trouver son style d’animation (soyez authentique / vrai / droit dans vos bottes !) et gérer le déroulé de sa formation pour garder du temps aux questions, à la mise en pratique, aux échanges ET à l’évaluation (obligatoire avec la réforme DATADOCK 😉 )

Gestion du temps de la formation

 



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